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Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Familienorientierte Maßnahmen und flexible (betriebliche) Kinderbetreuung sollen Eltern Rahmenbedingungen bieten, Familie und Beruf optimal miteinander vereinbaren zu können. Das vorliegende Werk verschafft vor dem Hintergrund aktueller Studien, Veröffentlichungen und ausgewählter Praxisbeispiele einen detaillierten Überblick über die familienfreundlichen Maßnahmen in Unternehmen. Hierbei liegt der Fokus auf den unterschiedlichen Formen betrieblicher Kinderbetreuung und deren Auswirkungen auf die Unternehmen und ihre Mitarbeiter/Innen. Im Gegensatz zu den zahlreichen aktuellen, fast euphorischen Veröffentlichungen, in welchen diese familienorientierten Angebote stets als Win-Win-Situation für alle Beteiligten dargestellt werden, betrachtet das vorliegende Buch neben den positiven Effekten und Chancen auch die Risiken und negativen Aspekte der neuen Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 07.04.2017
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Zoch, Doreen: Langfristige Auswirkungen von fam...
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Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 18.05.2017
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30 Minuten Familienfreundlich arbeiten
7,99 € *
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Ein beliebiger Werktag, halb fünf Uhr nachmittags: Sie sind gerade dabei, die wichtige Präsentation vorzubereiten, müssten aber jetzt die Kleinen vom Kindergarten abholen. Und die Mails vom Nachmittag sind auch noch nicht erledigt: Die werden Sie wohl wie sonst auch am Abend beantworten, wenn die Kinder im Bett sind ... Wie geht es Ihnen in unserer heutigen Leistungsgesellschaft? Haben Sie das Gefühl, dass die Arbeit mit ihren Anforderungen an Sie Ihr Leben und das Ihrer Familie diktiert und durchtaktet? Stellen Sie sich die Frage, ob Sie so weitermachen wollen oder ob es Möglichkeiten gibt, Ihre beruflichen und privaten Interessen besser in Einklang zu bringen? Dieser Ratgeber zeigt Ihnen anhand von aktuellen Trends, Entwicklungen und lebensnahen Beispielen, wie es anders gehen könnte, gibt Ihnen konkrete Hilfestellungen, die zum Nachdenken anregen, und zeigt Wege für eine nachhaltige Veränderung auf. Stefanie Lea Demmler, Jahrgang 1970, studierte in Potsdam, Durham (USA) und Berlin Soziologie, Politik und Wirtschaft. Seit 2001 arbeitet sie als Unternehmensberaterin, EFQM-Assessorin und Dozentin in den Bereichen Gründungscoaching, Prozessmanagement, Potenzialprofiling und Kommunikation. Sie ist Mutter eines Sohnes. Madlen Frieseke, Jahrgang 1977, ist Mutter eines Sohnes und Inhaberin eines Unternehmens für Dienstleistungen zu Informationsrecherche und Informationsmanagement. Sie studierte in Berlin Kommunikations- und Bibliothekswissenschaften und ist seit mehr als 15 Jahren als Informationsdienstleisterin in verschiedenen kleineren und mittleren Institutionen und Organisationen tätig. Hendrik Hübner, Jahrgang 1968, ist Vater zweier Kinder und hat eine Ausbildung zum Diplom-Kaufmann absolviert. Er ist seit 1995 als Unternehmensberater, Trainer und EFQM-Assessor tätig. Seine Kompetenzen erstrecken sich auf die Bereiche Gründungscoaching, Unternehmensentwicklung und -erweiterung sowie Einführung von Management- und Controllingsystemen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Gemeinsam mit Stefanie Demmler ist er Inhaber des Consulting-Unternehmens b2 konzept consulting & training mit Sitz in Potsdam. Sie verfügen zusammen über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Beratung von Existenzgründern sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen. Insgesamt haben sie mehr als 600 Gründungsprojekte betreut und mehr als 1.000 Gründungsinteressierte und Studierende in Seminaren, Workshops und Assessment-Centern unterrichtet.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 15.05.2017
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Bordet, Katharina E.: Familienfreundliche arbei...
62,00 € *
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Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und InstrumenteSozialrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsgesetz, Familienrecht, Sozialrecht und Medizinrecht

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 14.05.2017
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Work Life Balance und Corporate Social Responsi...
68,00 € *
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work Life Balance) in Zusammenhang mit Corporate Social Responsibility sind die Kernbereiche dieser Forschungsarbeit. Themenbereiche wie Demographie und Arbeitskräftemangel, mitarbeiterorientierte Führung und modernes Human Resource Management (im Tourismus) werden in Verbindung gesetzt. Vor dem Hintergrund von europäischen Modellen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (besonders Skandinavien) und dem Spektrum an Kinderbetreuungseinrichtungen in Österreich soll ein Übergang dazu geschaffen werden, wie touristische Personal- und Unternehmenspolitik mit familienfreundlichen Maßnahmen dazu beitragen kann, Mitarbeiter zu binden und zu fördern und die Hotellerie auch für Arbeitnehmer mit Kindern attraktiv zu machen. Um die Bedürfnisse von Beschäftigten (Arbeitgebern und Mitarbeitern) in der Beherbergungsindustrie zu eruieren und bedarfsgerechte Empfehlungen zu ermitteln, werden Ergebnisse der Forschung (aus Umfrage und Interviews) ergänzt. Die Handlungsempfehlung und Lösungsansätze sollen Wege für österreichische Hotellerie vermitteln, die Thematik fachgerecht umsetzen zu können.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 07.04.2017
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Kooperationen für eine familienfreundliche Arbe...
20,00 € *
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Kooperationen fuer eine familienfreundliche ArbeitsweltArbeit, Familie, allgemein, Beschaeftigung, wirtschaftlich

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 19.05.2017
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eBook Langfristige Auswirkungen von familienfre...
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland steht schon eine sehr lange Zeit vor dem Problem, dass immer

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 25.05.2017
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Liebhardt, Hubert: Medizinstudium mit Kind: Fam...
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Medizinstudium mit Kind: Familienfreundliche Studienorganisation in der medizinischen AusbildungBerufe, Person, Medizin, Studium, Pruefungen, Approbation, Organisation, Selbstorganisation

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 17.05.2017
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eBook Die familienfreundliche Hochschule
15,99 € *
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Familie und Hochschule muessen keine getrennten Lebensbereiche sein. Die Verantwortung fuer die Vereinbarkeit liegt laengst nicht mehr nur bei der Familie selbst: Auch Hochschulen erkennen immer haeufiger die Attraktivitaet, die Familienfreundlichkeit fuer die

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 25.05.2017
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Rieder, Peter;Mertinz, Anna;Wenzl, Elisabeth: F...
36,96 € *
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Rechtliche, organisatorische und kulturelle Umsetzung in der Praxis. 1. Auflage.

Anbieter: eBook.de
Stand: 16.04.2017
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Veränderungen für die moderne Familie und eine ...
29,99 € *
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Veränderungen für die moderne Familie und eine familienfreundliche Erwerbsarbeit. Grundlagen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Carolina Gries

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.03.2017
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Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personal...
48,00 € *
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Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit: Stefanie Rolle

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.03.2017
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