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Familienfreundlichkeit im Betrieb
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 48 € als pdf eBook: Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
43,00 € *
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 43 € als pdf eBook: Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

Anbieter: hugendubel
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
48,00 € *
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 48 € als Taschenbuch: Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Pädagogik,

Anbieter: hugendubel
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
36,96 € *
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 36.96 € als Taschenbuch: Rechtliche organisatorische und kulturelle Umsetzung in der Praxis. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 48 EURO Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen

Anbieter: ebook.de
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 43 EURO Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen

Anbieter: ebook.de
Stand: 12.08.2020
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48,00 € *
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Familienfreundlichkeit im Betrieb ab 48 EURO Die optimale Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen

Anbieter: ebook.de
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
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Während sich das Thema Beruf und Familie in der Vergangenheit zumeist in der Defensive befand, avanciert die Vereinbarkeitsproblematik im Sinne einer gelingenden Work-Life-Balance derzeit zu einem aktuellen wirtschaftlichen und politischen Thema. Diesem Trend entsprechend nehmen Unternehmen auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene an einer Vielzahl von Initiativen, Lokalen Bündnissen, Unternehmensnetzwerken, Unternehmenswettbewerben und Programmen teil, mit deren Hilfe eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt werden soll. Hinsichtlich der bereits bestehenden, diesbezüglichen Aktivitäten der Unternehmen erscheint demnach eine Auseinandersetzung mit der Frage sinnvoll, welche Faktoren zur erfolgreichen Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen beitragen. Die vorliegenden Untersuchung fokussiert das audit berufundfamilie(r), da es einen dreijährigen Prozess der Implementierung von Maßnahmen beschreibt und daher nicht nur eine Momentanalyse, sondern ein längerer Zeitraum der Umsetzung in die Untersuchung einbezogen werden kann. Weiter ist dieses Audit das einzige standardisierte Instrument zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, welches auf die passgenaue, spezifische Umsetzung von praktischen Maßnahmen im Unternehmen abzielt und dabei auf der jeweiligen Unternehmensstrategie aufsetzt. Ferner ist das Audit als besonders populär zu bezeichnen: die Zahl der im Rahmen des Audits ausgezeichneten Unternehmen stieg in einem Zeitraum von drei Jahren von 34 (2004) auf über 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen (2007) an. Die Arbeit ordnet die Thematik zunächst in einen gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Kontext (demographische Entwicklung, Familienstruktur, Geschlechterrollen, Unternehmenswelt) ein. Daraufhin wird das Forschungsfeld in Form des Audit- Konzepts, des Auditierungs-Prozesses und des gegenwärtigen Forschungsstandes beschrieben. Hierauf wird die zentrale Fragestellung erläutert und es werden Forschungshypothesen vorgestellt. Anschließend wird anhand der Darstellung der Operationalisierung ein theoretischer Einblick in die innerhalb dieses Forschungsprojekts verwendeten Methoden und die innerhalb des Projekts spezifische Anwendung von Experteninterviews gegeben. Im Praxisteil der Arbeit wird die gewählte Forschungsmethode (qualitative strukturierte Inhaltsanalyse) umgesetzt. Schließlich erfolgt die Darstellung der Interviewergebnisse. Zudem wird ein weiterführender Ausblick gegeben, um zu weiterer qualitativer, aber auch ergänzender und vertiefender quantitativer Forschung hinsichtlich der erfolgreichen Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen anzuregen.

Anbieter: Dodax
Stand: 12.08.2020
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Familienfreundlichkeit im Betrieb
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Schlüsselthema für attraktive Arbeitgeber und solche, die es werden wollen. Demografische Veränderungen, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen, aber auch eine neue Werthaltung der Generationen "Y" und "Z" erfordern eine Beschäftigung mit der Work-Life-Balance. Was bedeutet es, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein? Wo anfangen? Wie umsetzen?Peter Rieder, Anna Mertinz und Elisabeth Wenzl schildern in ihrem Buch, welche Möglichkeiten und Handlungsfelder es gibt, um ein Unternehmen familienfreundlich zu gestalten. Neben Beschreibungen und Best Practices finden Sie auch rechtliche Tipps und Muster für eine gelungene Umsetzung.

Anbieter: Dodax
Stand: 12.08.2020
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